給与アップを狙ったり、残業や夜勤のない働き方を実現させたりと、好待遇で働きたいというのは看護師がよく考えることでしょう。その方法として一般的なのが転職であり、今よりも良い待遇を得ることを目指して転職する人も少なくありません。
キャリアアップ志向が強い場合は特に好待遇が得られるようにと考えて、それまでと同じ診療科での勤務を希望するのが特徴と言えます。培ってきた臨床経験や専門知識を活かし、活躍できる即戦力の人材として認めてもらえると、好待遇を用意してくれる可能性が高いからです。
また、それまでのキャリアを活かして転職すると、新しい職場での仕事に慣れやすいと考える人もいます。しかし、同じ診療科に転職してみても、新しい現場で学ばなければならないことの多さに圧倒されてしまうこともあるでしょう。
たとえ同じ診療科であっても、実際の現場で行われる診察や治療には大きな違いがあり、訪れる患者層にも大差があるのが原因と言えます。患者層の違いは医療機関の性質から生じるケースもあれば、地域的な違いから起こる場合もあるため、特に注意しなければならない点でしょう。
専門知識を新たに身につけなければならないこともあり、ある程度歳を取って転職した看護師にとっては苦痛にな課題になることも珍しくありません。そのため、職場選びの時点から同じような患者層が訪れる医療機関を選ぶのが得策です。それが難しい場合は、あらかじめ違いを調べて勉強しておくのが成功につながります。